改正派遣法に基づくマージン率の公開

平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け 取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率といいます)を公開することが義務付け られました。(改正労働者派遣法第23条第5項) このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

マージン率 = (派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額)/派遣料金の平均額
              (当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する。)



マージン率
※労働者賃金とは、派遣労働者の給与となります。
※社会保険料とは、派遣労働者の雇用主として会社が負担する健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険の合計となります。
※有休引当とは、派遣労働者が有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間についての料金請求は出来ませんが、会社としては 派遣労働者の雇用主として賃金支払いが生じるため、その引当分の費用となります。
※会社運営経費とは、会社の管理担当者の人件費、オフィス賃貸料等の諸費用となります。
※これら全て差し引いたものが営業利益となります。


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