今期方針
Mission （当社の存在理由・事業目的）・・・何のために？
「一人一人の技術発展が社会貢献へ」「会社において唯一の財産は人材である」 との経営理念のもとに、お客様や取引先はもちろん、ともに働く人々、そして地域社会や国際社会の期待に応えるために私達がなすべきことを自ら実践し、それぞれからの信頼を得ることによって将来にわたって企業としての存在価値を高めることに務める
Vision （当社の目指す姿・目標）・・・どんな状況？より具体的なゴールイメージ
我が社の人材育成を考えるとき、その先のお客様の満足と連動していなければなりません。
お客様に満足していただけるサービスを提供するために我々が今求められていることは、フレッシュな感性の維持と、多くの情報を得た上での問題意識です。
我が社は従業員の個性を大切にしながら、スキルアップについても自主性を尊重するとともに、社内のキャリアプランに沿って最新・最高の技術を取得する。
MIND 行動指針・・・（社員の心構え）
社員自らも受け身になることなく、積極的に自己啓発に務めることが求められます。社員一人一人を大切にし、定期的なメンタルケアの実施により心身とも常に最高の状態であることを目指す。
TACTICS 今期の大方針・・・（今期の戦略）
現状のプロジェクトは更に拡大を図るべく展開し、また新規取り組みとしては社内開発を行う。
これに当たり会社と現場との連携をさらに強め、持ち帰りの実施と、更に現場で信用を勝ち取り、事業部確立に向けて展開を図る。
